労災保険とは？
仕事中に起きてしまった事故や災害のことを「労働災害」といいます。
労働災害で治療が必要となった場合には、労災保険から治療費が支払われるなどといった
補償があるのをご存知でしょうか？
とくに、大きな資材や、取り扱いに注意が必要な溶剤などを用いる建設現場では
事故や災害が起こる可能性がゼロではありません。
労災保険は、こうした危険から働く人を守るために設計されている「公的な保険」です。
会社は、アルバイトであっても、一人以上を雇用したときには加入する義務を持っています。
労災保険の対象となるのは、次のようなケースです。
・仕事が原因のケガや病気
・仕事が原因で障害を負ってしまったとき
・仕事が原因で死亡してしまったとき
仕事中だけでなく、通勤中にも労働災害として認定され、治療を受けられる場合もあります。
また、治療などのために4日以上休んで、そのぶんの給料が出ないときには
給料の60％程度の給付を受けられます。
そのほか、介護の費用や、葬祭費などの給付もあります。
このように公的な保険に手厚く守られてはいますが
やはり大切なのは、心身共に健康で、安全で快適な環境であるといえます。
法律では、次のように定められています。（労働安全衛生法）
・適切に休憩時間や休日を設けること
・健康診断をおこなうこと
・心身の健康への対策をおこなうこと
・安全衛生の管理や対策をおこなうこと
・危険物や有害物質などの取り扱い方法を守ること
・働いている人が、安全衛生の知識を持っていること
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